Loopbaancoaching

Een loopbaantraject bestaat uit een aantal stappen die op maat worden ingevuld zodat jouw persoonlijke doel centraal staat:

Lees verder >>>

DISC en Drijfverentest

Het is mogelijk om een DISC-test of drijfverentest af te nemen. Dit kan in combinatie met een loopbaantraject of los. Wil je met jouw team aan de slag met de DISC als basis? Dit kan.


Lees verder >>>

Ontwikkeling op maat

W.A.Y. kijkt naar jou als persoon en gaat uit van de vraag: Waar wil je meer van? Welke stappen moeten we onderzoeken om daar te komen?

Lees verder >>>

UWV Traject

W.A.Y. heeft een samenwerking met het bedrijf Switch tot success. Als freelance loopbaan- en re-integratie coach begeleid ik coaches in een UWV traject in de regio Achterhoek.

Lees verder >>>

Workshop Effectief communiceren

Voor de mensen die in (kleine) groepen (4-20 personen) hieraan willen werken organiseer ik een workshop “kennismaken met de DISC. Leuk voor een studiemiddag waarbij je als team nader tot elkaar wilt komen.

Lees verder >>>

Over Way-loopbaancoaching

WAY-LOOPBAANCOACHING

Way-loopbaancoaching is ontstaan uit de wens om mensen te ondersteunen in de behoefte om op zoek te gaan naar zichzelf. Way-loopbaancoaching staat voor What About You

Hoe  zit het nu met jou? Weet jij waar je kwaliteiten liggen? Weet jij waarom je reageert op (stressvolle) situaties zoals je doet? Weet jij waar je energie van krijgt en waar je energie van lekt? Weet jij wat je kan doen om meer grip te krijgen op je werk en privé balans?

Way-loopbaancoaching gaat met jou op zoek naar deze antwoorden. Door te (h)erkennen van je kwaliteiten, je waarden en flow momenten kan de zoektocht naar jouw optimale werkomgeving beginnen.


WIE BEN IK?

Frank van der Weg, geboren in Doetinchem in 1982.

Al geruime tijd ben ik bezig met het coachen van mensen. Door te laten ervaren, te voelen en te begrijpen wil ik mensen helpen. Dit kan met de methodiek vanuit Rots en Water als het gaat om grenzen aangeven en zelfvertrouwen vergroten. Door de methodiek van waarderend onderzoeken kijk ik samen met jou waar je meer van wilt en hoe je daar kan komen.

Sinds 2006 werk ik in het voortgezet onderwijs. In de rol van docentcoach heb ik jaren lang startende docenten mogen begeleiden tijdens hun eerste stappen in het onderwijs. Binnen het onderwijs heb ik ruime ervaring in de rol van docent, decaan en schoolleider. Tijdens mijn jaren als decaan en teamleider heb ik mijn passie voor loopbaanbegeleiding ontdekt. Mijn missie: Werkgeluk voor ieder individu.  Dit kan door mensen bewust te maken van hun eigen talenten en kwaliteiten. We kunnen vaak meer dan we denken. Daarnaast kijken we naar jij energie lekt en waar je energie van krijgt om zo jouw ideale werkzaamheden en werkomgeving te onderzoeken.

Durf jij uit je comfortzone te stappen en de uitdaging aan te gaan?!

Lees verder

Wat mensen over mij zeggen

Nieuws

door Frank van der Weg • 16 oktober 2026
De komende 4 jaar mag Way Loopbaancoaching zich gecertificeerd loopbaan professional noemen!
door Frank van der Weg • 14 september 2026
Wie leert jongeren nog verliezen, opstaan en doorgaan? Onlangs schreef ik een blog over het gevoel van ergens bij horen. Over wat carnaval mij onverwachts liet zien: verenigingen die functioneren als hechte gemeenschappen, waar mensen zich inzetten voor elkaar, waardering krijgen en zich verbonden voelen met iets dat groter is dan henzelf. In de kern draaide die blog om één vraag: hoe zorgen we ervoor dat jongeren ervaren dat ze ergens bij horen? Afgelopen week moest ik daaraan terugdenken toen ik een betoog hoorde van cabaretier Peter Pannekoek bij het programma “dit was het nieuws” over het belang van teamsport. Hij stelde dat we in Nederland steeds meer een "incasseringsprobleem" lijken te hebben. Dat zette me aan het denken. Want misschien gaan deze twee onderwerpen wel over precies hetzelfde. De kracht van het collectief In verenigingen, teams en gemeenschappen leren mensen iets wat je niet uit een boek haalt. Je leert dat niet alles om jou draait. Je leert samenwerken met mensen die anders zijn dan jij. Je leert dat je soms wint en soms verliest. Je leert verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag. En misschien nog wel belangrijker: je leert dat je ook na een teleurstelling onderdeel blijft van de groep. Juist daarin zit de kracht. Wie ergens bij hoort, kan vaak meer verdragen. Een mislukking voelt minder zwaar wanneer er mensen zijn die je opvangen. Een conflict wordt beter hanteerbaar wanneer er een gedeeld doel is. Veerkracht ontstaat zelden alleen. Een spiegel van onze tijd Tegelijkertijd zien we bijna wekelijks incidenten op en rond sportvelden. Afgelopen weekend was er veel aandacht voor de ongeregeldheden rondom de wedstrijd tussen IJsselmeervogels en GVVV. Helaas staat dit niet op zichzelf. Natuurlijk gaat het hier om incidenten en zeker niet om de grote meerderheid van sporters, vrijwilligers en supporters die zich wel respectvol gedragen. Maar het roept wel een interessante vraag op. Waarom lijken we steeds minder goed om te kunnen gaan met verlies, frustratie of een beslissing die ons niet bevalt? Hebben we misschien verleerd dat sport juist de plek hoort te zijn waar je dat oefent? Waar je accepteert dat je soms verliest. Waar je leert dat niet iedereen het met je eens is. Waar je ervaart dat de relatie belangrijker is dan de uitslag. Individualisering heeft een prijs De afgelopen decennia hebben we veel aandacht besteed aan individuele ontwikkeling. Ontplooi jezelf. Ontdek je talenten. Volg je dromen. Dat heeft ons veel gebracht. Maar tegelijkertijd zien we ook de keerzijde. Jongeren geven steeds vaker aan zich eenzaam te voelen. Niet omdat ze geen contacten hebben, maar omdat ze zich nergens echt onderdeel van voelen. Ze missen verbondenheid. Ze missen het gevoel van “wij”, ergens bij horen. Misschien is dat wel één van de grootste uitdagingen van deze tijd. Niet hoe we jongeren nóg zelfstandiger maken. Maar hoe we ervoor zorgen dat ze ervaren dat ze onderdeel zijn van iets groters dan zichzelf. "De uitdaging van de komende jaren: jongeren leren ergens bij te horen én tegen een stootje te kunnen."  Waar leren we dat nog? Vroeger gebeurde dat op veel plekken vanzelfsprekend: bij de voetbalclub, de muziekvereniging, scouting, het buurthuis, vrijwilligersorganisaties of lokale tradities zoals carnaval. Vandaag de dag bestaan die plekken nog steeds, maar ze concurreren met een wereld die steeds individueler wordt ingericht. Juist daarom zijn die gemeenschappen misschien wel belangrijker dan ooit. Niet alleen omdat ze eenzaamheid tegengaan. Maar omdat ze jongeren leren omgaan met verschillen, verantwoordelijkheid, samenwerking én tegenslag. De vraag voor ons allemaal Misschien moeten we het gesprek over de volgende generatie minder voeren vanuit prestaties, cijfers en individuele successen. En meer vanuit gemeenschap. Waar leren jongeren vandaag de dag samenwerken? Waar leren zij omgaan met verlies? Waar leren zij verantwoordelijkheid nemen voor elkaar? Waar ervaren zij dat ze ertoe doen? Want misschien zijn "ergens bij horen" en "leren incasseren" geen twee verschillende thema's. Misschien zijn ze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe zorgen we ervoor dat jongeren in een steeds individualistischer samenleving tóch de kans krijgen om onderdeel te worden van een gemeenschap waar ze leren bijdragen, verliezen, opstaan en weer doorgaan? Ik ben benieuwd hoe jullie dat zien. Welke rol kunnen scholen, verenigingen, ouders, maatschappelijke organisaties en werkgevers hierin spelen?