“Time is relative, its only worth depends what we do as it is passing.” - Albert Einstein –

Frank van der Weg • 3 mei 2024

Verplicht onthaasten op Ameland

Op het strand van Buren op Ameland, kijkend naar de spelende kinderen en op de achtergrond een vissersboot, ontkom ik er niet aan. Het afgelopen jaar schiet door mijn hoofd. Wat is er eigenlijk veel gebeurd in één jaar. Op Ameland kom ik tot rust, dat was vroeger als kind al zo en dat is nu niet anders. Op het moment dat ik op de boot stap overvalt me een gevoel van ruimte. Ruimte in mijn hoofd en ruimte in mijn agenda. De wind met de karakteristieke zeelucht maken dat je hier niet aan ontkomt.


Als geboren en getogen Achterhoeker klop je jezelf niet zo snel op de borst, toch kijk ik met gepaste trots terug op het afgelopen jaar. Ik moest denken aan een quote van Thomas Alva Edison. Deze spreuk hing heel groot in de school, het Edison College, waar ik mijn loopbaan ben begonnen in 2006:


“If we did all the things we are capable of, we would literally astound ourselves.”

- Thomas Alva Edison  -


Nu ik erover nadenk geldt dit in bepaalde mate voor mij. Ik las gisteren mijn eerste blog terug. Precies een jaar geleden moesten de eerste trajecten starten en had ik geen idee welke kant het op zou gaan met WAY Loopbaancoaching.

Terugkijkend op het afgelopen jaar heb ik meerdere trajecten succesvol kunnen afronden. Heb ik mooie trainingen gegeven waarbij inzicht in het gedrag van jezelf en het gedrag van de ander centraal staat. Ik heb teams mogen trainen op het gebied van effectieve communicatie. Het meest bijzondere voor mij was het coachweekend dat  ik heb mogen organiseren met Ferdy.

Ferdy ken ik al lang in de vriendschappelijke context en het was dan ook best even spannend of we samen een coachweekend in goede banen kunnen leiden. Dit bleek zo te zijn want de reacties waren positief in er staat een volgende editie gepland in juni.


In januari ben ik onderdeel geworden van Platform Achterhoek. Deze coöperatie bestaat uit gekwalificeerde coaches met elk hun eigen expertise. Met deze samenwerking willen we recht doen aan de begeleiding van elke werknemer in de Achterhoek. Ieder individu de juiste begeleiding richting persoonlijke ontwikkeling.

Per 1 april heb ik een eigen praktijkruimte die ik deel met Ferdy. Hiermee is er weer een stap gezet in de juiste richting. Hiervoor heb ik de gesprekken mogen voeren bij mijn voetbalclub DZC ’68. Dit was bijzonder omdat hier een groot deel van mijn leven en het leven van mijn opa, vader, broer en tegenwoordig ook zoon afspeelt en in het geval van mijn opa afgespeeld heeft.


Terugkijkend op het afgelopen jaar valt me op dat ik veel meer ballen hoog moet houden dan een jaar geleden. Naast mijn werk op het Houtkamp College en mijn werkzaamheden voor Way loopbaancoaching ben ik weer betrokken bij mijn andere grote liefde DZC ’68. Ik begeleid het team van mijn zoon JO8-5 en ben als teammanager betrokken bij het eerste elftal.


“Time is relative, its only worth depends what we do as it is passing.”

-  Albert Einstein –


Waarom kost het me nu minder energie om deze werkzaamheden met elkaar te combineren dan de situatie een jaar geleden? Een jaar geleden werkte ik 4 dagen als teamleider in het voortgezet onderwijs en stond Way loopbaancoaching nog in de kinderschoenen.

Nu werk ik 5 dagen in de week verdeeld over mijn functie als loopbaan coördinator op school en mijn werkzaamheden voor mijn eigen onderneming. Daarnaast heb ik een gezin die ik de aandacht wil geven die ze verdienen, zij zijn mijn basis.

Het antwoord zit voor mij in de rol: Ik mag bij de voetbalclub en op school vooral doen waar ik goed in ben en me goed bij voel: adviseren en dienstbaar zijn. Daarnaast ben ik bij DZC ’68 onderdeel van een mooie groep gasten met een doel voor ogen.

Ik ervaar de energiebalans ten opzichte van de tijd die het me kost anders, . Ik doe de dingen waar ik in geloof en die me energie geven in plaats van kosten. Waar ik in het één iets mis (groepsgevoel bij individuele coaching) krijg ik dit van het andere. Hierdoor is mijn week in balans.


Herken jij het gevoel dat je nergens anders aan toe komt dan je werk? Heb je het gevoel dat de balans de verkeerde kant uitslaat?

Heb jij het gevoel dat je te weinig doet wat je leuk vindt? Wil jij uitzoeken waar jij blij van wordt en welke werkomgeving hierbij past? Wil jij werken vanuit je eigen kwaliteiten of waarden?

Ik ga graag vrijblijvend het gesprek met je aan. De koffie staat klaar.





door Frank van der Weg • 14 september 2026
Wie leert jongeren nog verliezen, opstaan en doorgaan? Onlangs schreef ik een blog over het gevoel van ergens bij horen. Over wat carnaval mij onverwachts liet zien: verenigingen die functioneren als hechte gemeenschappen, waar mensen zich inzetten voor elkaar, waardering krijgen en zich verbonden voelen met iets dat groter is dan henzelf. In de kern draaide die blog om één vraag: hoe zorgen we ervoor dat jongeren ervaren dat ze ergens bij horen? Afgelopen week moest ik daaraan terugdenken toen ik een betoog hoorde van cabaretier Peter Pannekoek bij het programma “dit was het nieuws” over het belang van teamsport. Hij stelde dat we in Nederland steeds meer een "incasseringsprobleem" lijken te hebben. Dat zette me aan het denken. Want misschien gaan deze twee onderwerpen wel over precies hetzelfde. De kracht van het collectief In verenigingen, teams en gemeenschappen leren mensen iets wat je niet uit een boek haalt. Je leert dat niet alles om jou draait. Je leert samenwerken met mensen die anders zijn dan jij. Je leert dat je soms wint en soms verliest. Je leert verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag. En misschien nog wel belangrijker: je leert dat je ook na een teleurstelling onderdeel blijft van de groep. Juist daarin zit de kracht. Wie ergens bij hoort, kan vaak meer verdragen. Een mislukking voelt minder zwaar wanneer er mensen zijn die je opvangen. Een conflict wordt beter hanteerbaar wanneer er een gedeeld doel is. Veerkracht ontstaat zelden alleen. Een spiegel van onze tijd Tegelijkertijd zien we bijna wekelijks incidenten op en rond sportvelden. Afgelopen weekend was er veel aandacht voor de ongeregeldheden rondom de wedstrijd tussen IJsselmeervogels en GVVV. Helaas staat dit niet op zichzelf. Natuurlijk gaat het hier om incidenten en zeker niet om de grote meerderheid van sporters, vrijwilligers en supporters die zich wel respectvol gedragen. Maar het roept wel een interessante vraag op. Waarom lijken we steeds minder goed om te kunnen gaan met verlies, frustratie of een beslissing die ons niet bevalt? Hebben we misschien verleerd dat sport juist de plek hoort te zijn waar je dat oefent? Waar je accepteert dat je soms verliest. Waar je leert dat niet iedereen het met je eens is. Waar je ervaart dat de relatie belangrijker is dan de uitslag. Individualisering heeft een prijs De afgelopen decennia hebben we veel aandacht besteed aan individuele ontwikkeling. Ontplooi jezelf. Ontdek je talenten. Volg je dromen. Dat heeft ons veel gebracht. Maar tegelijkertijd zien we ook de keerzijde. Jongeren geven steeds vaker aan zich eenzaam te voelen. Niet omdat ze geen contacten hebben, maar omdat ze zich nergens echt onderdeel van voelen. Ze missen verbondenheid. Ze missen het gevoel van “wij”, ergens bij horen. Misschien is dat wel één van de grootste uitdagingen van deze tijd. Niet hoe we jongeren nóg zelfstandiger maken. Maar hoe we ervoor zorgen dat ze ervaren dat ze onderdeel zijn van iets groters dan zichzelf. "De uitdaging van de komende jaren: jongeren leren ergens bij te horen én tegen een stootje te kunnen."  Waar leren we dat nog? Vroeger gebeurde dat op veel plekken vanzelfsprekend: bij de voetbalclub, de muziekvereniging, scouting, het buurthuis, vrijwilligersorganisaties of lokale tradities zoals carnaval. Vandaag de dag bestaan die plekken nog steeds, maar ze concurreren met een wereld die steeds individueler wordt ingericht. Juist daarom zijn die gemeenschappen misschien wel belangrijker dan ooit. Niet alleen omdat ze eenzaamheid tegengaan. Maar omdat ze jongeren leren omgaan met verschillen, verantwoordelijkheid, samenwerking én tegenslag. De vraag voor ons allemaal Misschien moeten we het gesprek over de volgende generatie minder voeren vanuit prestaties, cijfers en individuele successen. En meer vanuit gemeenschap. Waar leren jongeren vandaag de dag samenwerken? Waar leren zij omgaan met verlies? Waar leren zij verantwoordelijkheid nemen voor elkaar? Waar ervaren zij dat ze ertoe doen? Want misschien zijn "ergens bij horen" en "leren incasseren" geen twee verschillende thema's. Misschien zijn ze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe zorgen we ervoor dat jongeren in een steeds individualistischer samenleving tóch de kans krijgen om onderdeel te worden van een gemeenschap waar ze leren bijdragen, verliezen, opstaan en weer doorgaan? Ik ben benieuwd hoe jullie dat zien. Welke rol kunnen scholen, verenigingen, ouders, maatschappelijke organisaties en werkgevers hierin spelen?
door Frank van der Weg • 8 mei 2026
Vrijheid is kiezen zonder angst
Meer posts