Een ons waardering is een pond goud waard!

Frank van der Weg • 18 september 2023

Het belang van waardering!

In eerdere blogs heb ik het gehad over het maken van keuzes. Hoe kom ik nu tot een juiste keuze? Wat als ik verkeerd kies? Van een afstand is het makkelijk om te zeggen dat een foute keuze maken soms beter is dan geen keuze maken. De stap durven zetten levert je weer nieuwe inzichten op. Nieuwe inzichten geven vaak nieuwe energie. Van een foute keuze maken leer je jezelf (beter) kennen.

De praktijk leert ook dat wanneer je zelf de keuze moet maken de stemmetjes in je hoofd komen. “Hoe zit het met de hypotheek? Kan ik die dan nog betalen?”. “Durf ik mijn vaste contract in deze tijd wel op te geven?”.

Het afgelopen jaar heb ik ook een keuze gemaakt.

In augustus ben ik begonnen met mijn nieuwe baan als lob-coördinator / decaan op het Houtkamp College. Deze keuze had voor mij ook consequenties op het gebied van financiële zekerheid. De stemmetjes heb ik ook gehoord en ik heb ook getwijfeld. Ik ben blij met de keuze die ik heb gemaakt. Mijn werk en privé zijn veel meer in balans. Ik heb de vrijheid om mijn tijd zelf in te delen omdat ik ervoor heb gekozen om 0,8 fte in 5 dagen te doen. Dit maakt het voor mij mogelijk om afspraken voor mijn coaching werkzaamheden makkelijker in te kunnen plannen. Ik kan om 16.00 op het voetbalveld staan voor mijn zoon en ik kan doordeweeks bij schoolactiviteiten van mijn kinderen zijn. Dit alles maakt dat ik vrijheid ervaar. Dit is voor mij een belangrijk onderdeel blijkt nu. Ik voel me een betere vader omdat ik vaker bij activiteiten van de kinderen kan zijn, ik voel minder stress omdat ik mijn afspraken als loopbaancoach niet op één dag hoef te plannen. Ik heb energie om ’s avonds voor het werk nog iets af te maken of voor de voetbalclub van waarde te zijn.

Het hele plaatje klopt voor mijn gevoel!

Ik ben nu 41 jaar oud en voor mijn gevoel weet ik nu pas voor een deel wie ik ben en waar ik me goed bij voel. Ik weet wat mijn kwaliteiten zijn en waar ik mij nog in zou kunnen ontwikkelen. Ik weet welke werkzaamheden bij mij passen en waar een prettige werkomgeving voor mij aan moet voldoen.  

Ik werk in een omgeving waar ik word gewaardeerd voor wie ik ben en wat ik toevoeg aan de organisatie. Ik doe het werk dat ik leuk vind en waarbij mijn ik kwaliteiten mag inzetten. Ik voel me gewaardeerd.


Waardering, wat is dat eigenlijk en waarom is dit zo belangrijk?


Waardering is een belangrijke factor in een mensenleven. Gewaardeerd worden is respect krijgen, sympathie en erkenning. Men laat merken hoe belangrijk je bent of hoe belangrijk de dingen zijn die jij doet.

Zonder waardering zul je niet optimaal kunnen opbloeien. Waardering zorgt ervoor dat je nog meer energie krijgt in de dingen waarmee je bezig bent.

(bron: psychologievansucces.nl)


Waardering zit hem niet altijd in geld. Ik voel me gewaardeerd wanneer ik het vertrouwen krijg om mijn eigen tijd in te delen. Ik voel me gewaardeerd wanneer collega's benoemen dat ze het fijn vinden  dat het duidelijk is wat er van ze verwacht wordt. Ik voel me gewaardeerd als de leerlingen me weten te vinden met hun vragen. Hier krijg ik energie van.

Ik zou niet willen werken op een plek waar ik niet me niet gewaardeerd voel. Ook niet als dat heel goed zou betalen. Veel mensen die zich niet gewaardeerd voelen gaan (nog) harder werken. Hierdoor slaat de werk-privé balans steeds meer door naar werk. Je doet steeds minder leuke dingen en bent steeds vaker “nog even iets aan het afmaken”. Op zoek naar waardering.

Bovenstaande situatie zal voor veel mensen herkenbaar zijn. Tijd om op de rem te trappen!

Herken jij bovenstaand voorbeeld? Heb jij het idee dat je niet gewaardeerd wordt op je werk?

Voel jij je op dit moment niet in balans? Heb je het gevoel dat je meer kan maar je weet niet wat? Loopt de samenwerking met die ene collega niet lekker maar weet je niet hoe het komt?

Ik ga graag, geheel vrijblijvend, met jou in gesprek!


 

door Frank van der Weg • 14 september 2026
Wie leert jongeren nog verliezen, opstaan en doorgaan? Onlangs schreef ik een blog over het gevoel van ergens bij horen. Over wat carnaval mij onverwachts liet zien: verenigingen die functioneren als hechte gemeenschappen, waar mensen zich inzetten voor elkaar, waardering krijgen en zich verbonden voelen met iets dat groter is dan henzelf. In de kern draaide die blog om één vraag: hoe zorgen we ervoor dat jongeren ervaren dat ze ergens bij horen? Afgelopen week moest ik daaraan terugdenken toen ik een betoog hoorde van cabaretier Peter Pannekoek bij het programma “dit was het nieuws” over het belang van teamsport. Hij stelde dat we in Nederland steeds meer een "incasseringsprobleem" lijken te hebben. Dat zette me aan het denken. Want misschien gaan deze twee onderwerpen wel over precies hetzelfde. De kracht van het collectief In verenigingen, teams en gemeenschappen leren mensen iets wat je niet uit een boek haalt. Je leert dat niet alles om jou draait. Je leert samenwerken met mensen die anders zijn dan jij. Je leert dat je soms wint en soms verliest. Je leert verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag. En misschien nog wel belangrijker: je leert dat je ook na een teleurstelling onderdeel blijft van de groep. Juist daarin zit de kracht. Wie ergens bij hoort, kan vaak meer verdragen. Een mislukking voelt minder zwaar wanneer er mensen zijn die je opvangen. Een conflict wordt beter hanteerbaar wanneer er een gedeeld doel is. Veerkracht ontstaat zelden alleen. Een spiegel van onze tijd Tegelijkertijd zien we bijna wekelijks incidenten op en rond sportvelden. Afgelopen weekend was er veel aandacht voor de ongeregeldheden rondom de wedstrijd tussen IJsselmeervogels en GVVV. Helaas staat dit niet op zichzelf. Natuurlijk gaat het hier om incidenten en zeker niet om de grote meerderheid van sporters, vrijwilligers en supporters die zich wel respectvol gedragen. Maar het roept wel een interessante vraag op. Waarom lijken we steeds minder goed om te kunnen gaan met verlies, frustratie of een beslissing die ons niet bevalt? Hebben we misschien verleerd dat sport juist de plek hoort te zijn waar je dat oefent? Waar je accepteert dat je soms verliest. Waar je leert dat niet iedereen het met je eens is. Waar je ervaart dat de relatie belangrijker is dan de uitslag. Individualisering heeft een prijs De afgelopen decennia hebben we veel aandacht besteed aan individuele ontwikkeling. Ontplooi jezelf. Ontdek je talenten. Volg je dromen. Dat heeft ons veel gebracht. Maar tegelijkertijd zien we ook de keerzijde. Jongeren geven steeds vaker aan zich eenzaam te voelen. Niet omdat ze geen contacten hebben, maar omdat ze zich nergens echt onderdeel van voelen. Ze missen verbondenheid. Ze missen het gevoel van “wij”, ergens bij horen. Misschien is dat wel één van de grootste uitdagingen van deze tijd. Niet hoe we jongeren nóg zelfstandiger maken. Maar hoe we ervoor zorgen dat ze ervaren dat ze onderdeel zijn van iets groters dan zichzelf. "De uitdaging van de komende jaren: jongeren leren ergens bij te horen én tegen een stootje te kunnen."  Waar leren we dat nog? Vroeger gebeurde dat op veel plekken vanzelfsprekend: bij de voetbalclub, de muziekvereniging, scouting, het buurthuis, vrijwilligersorganisaties of lokale tradities zoals carnaval. Vandaag de dag bestaan die plekken nog steeds, maar ze concurreren met een wereld die steeds individueler wordt ingericht. Juist daarom zijn die gemeenschappen misschien wel belangrijker dan ooit. Niet alleen omdat ze eenzaamheid tegengaan. Maar omdat ze jongeren leren omgaan met verschillen, verantwoordelijkheid, samenwerking én tegenslag. De vraag voor ons allemaal Misschien moeten we het gesprek over de volgende generatie minder voeren vanuit prestaties, cijfers en individuele successen. En meer vanuit gemeenschap. Waar leren jongeren vandaag de dag samenwerken? Waar leren zij omgaan met verlies? Waar leren zij verantwoordelijkheid nemen voor elkaar? Waar ervaren zij dat ze ertoe doen? Want misschien zijn "ergens bij horen" en "leren incasseren" geen twee verschillende thema's. Misschien zijn ze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe zorgen we ervoor dat jongeren in een steeds individualistischer samenleving tóch de kans krijgen om onderdeel te worden van een gemeenschap waar ze leren bijdragen, verliezen, opstaan en weer doorgaan? Ik ben benieuwd hoe jullie dat zien. Welke rol kunnen scholen, verenigingen, ouders, maatschappelijke organisaties en werkgevers hierin spelen?
door Frank van der Weg • 8 mei 2026
Vrijheid is kiezen zonder angst
Meer posts